大家可能不知道，国企一般都要进行劳务外包，那么国企为什么要这么做呢？接下来，天津劳务派遣公司就来为您详细解答一下这个问题。

天津正规劳务派遣

两个问题是国有企业自身无法解决，只能通过外包解决。

1，人员配置，所有国有企业都有人员配置问题，但国有企业在发展阶段往往是100人，但他们需要200人做生意。然后剩下的100个人需要使用外包来解决它们，他们不能违法或违法。非法是指雇主不签署劳动合同。违规行为意味着该公司有100人，但已与101人签订了劳动合同。

天津劳务派遣价格

2，工资总额，每年国有企业的总工资预算，如每年100人的工资预算为1000万，即使在一年，甚至在一年中，更高的单位批准编制10个新人中，110个人的年薪预算仍然是10万，那么所有人都能违法，如果工资正常，最终总薪水是10万50万，所以公司违规。在运营方面，10名新员工的半年薪水，即使该公司的账面上有钱，也无法继续下去。

天津劳务外包服务

如果使用外包服务，这两个问题可以立即解决。外包员工不考虑公司的人员配置，所支付的工资不计入总工资。

以上就是天津劳务派遣为您带来的这个问题的解答，如果您想了解更多，请前往官网查看。