您知道正式员工和劳务派遣的区别吗？今天，天津正规劳务派遣就为您详细解答一下二者的区别。

正式员工是指劳动法和劳动合同法，劳动合同的颁布实施后，是指与就业单位的劳动合同，以及与雇主的各种形式的劳动关系（包括事实劳动关系）。劳动力，各类就业的工人，包括管理人员，技术人员和工人以及企业的外国成员。全体员工。

劳务派遣是指劳务派遣机构和派遣工人签订劳动合同，支付报酬，派遣工人到其他就业单位，然后由雇主向派遣机构缴纳服务费的形式。

劳动合同法第六十六条规定：“劳动合同就业是中国企业就业的基本形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时，辅助或替代工作中实施。”前款规定的工作是指不超过六个月的岗位;辅助岗位是为主要业务岗位提供服务的非主要岗位;替代岗位是指就业单位的劳动者。由于研究生产，休假等原因，他们无法工作的时间。其他工人更换工作。“”就业单位应严格控制劳务派遣工人的数量，不得超过占劳动总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。“

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