天津劳务派遣合同员工和与公司直接通过签订劳动合同的正式员工在企业的区别不是很大，但在信息系统中的福利待遇差异具有差别。但是，无论经济体制内外，总的趋势是减少正式员工的数量，增加第三方派遣雇佣的形式，这样我们就不容易成为全职员工了。

　　学校主要招聘正式工，社会资源招聘的人只能等很长一段时间。20年来许多国有中小企业的员工没有转型是很正常的。

　　天津劳务派遣：劳务派遣员工，并负责人事行政关系的管理和相关人事档案的收集、鉴定和整理。更多内容可关注网站：http://www.tjdyrl.com/