劳务租赁派遣是一种比较常见的劳务合作关系形式，之前劳务派遣一般是针对于一些临时性、非专业性岗位上，而如今，越老越多的企业在主要工作岗位上也开始安排劳务派遣工作人员。今天天津正规劳务派遣为大家介绍一下劳务派遣的形式有哪些。

       1、转移租赁。企业招聘、选拔和培训自己的员工，然后租赁公司与其员工签订劳动合同，租赁公司负责劳动争议的薪酬、福利、绩效评估和处理。

       2、完全租赁。租赁公司承担一整套员工租赁服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利、安全健康等。

       3、减员租赁。指企业为其招聘或雇佣的员工将其雇主身份转移给租赁公司。

       4、试用租赁。试用期间，用人单位将新员工转移到租赁公司，然后以租赁的形式试用。目的是确保用人单位能够更准确地选拔人才，避免选拔和测试带来的错误风险，有效降低人事成本。

      以上就是关于劳务派遣的形式有哪些的简单介绍，希望上述的内容可以对大家有所帮助。